GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Un sistema de gestión del capital humano que se adapta a los cambios
LO QUE NOS DIFERENCIA
Innovación para un mundo de RRHH en transformación
Su fuerza laboral, el lugar de trabajo, la manera de trabajar e incluso las skills necesarias no dejan de cambiar. ¿Qué puede hacer para adaptarse al futuro? Descubra Workday Human Capital Management.
Una estrategia de talento que se basa en skills
Nuestro machine learning le ayudará a comprender cuáles son las skills actuales de su personal a la vez que diseña programas de gestión del talento para obtener las skills que necesitará el día de mañana.
Experiencias que implican a todos
Le ofrecemos una serie de recursos que le ayudarán a mantener contenta a su fuerza laboral: desde prestar atención al feedback de los empleados hasta proporcionar las experiencias que desea su personal.
Analytics de personas para guiar sus decisiones
Nuestros analytics revelan insights a partir de enormes conjuntos de datos, y explican todo lo que sucede y las causas que lo provocan mediante contenido inteligible.
Automatización para reducir la carga de trabajo
Proporcionamos automatización inteligente en todo el proceso attract-to-pay. De este modo, prescindimos de las tareas manuales y empoderamos a las personas para que sean capaces de optimizar su productividad.
Flexibilidad para establecer las compensaciones adecuadas
Nuestras herramientas de compensación y beneficios le permiten definir planes idóneos para todos los tipos de trabajadores. De esa forma, puede ofrecer a su fuerza laboral la gratificación que se merece.
Líder en el Cuadrante mágico de soluciones cloud HCM
Lo que puede hacer
Optimice su fuerza laboral
Desde las compensaciones y las nóminas hasta la programación de los turnos, el control de tiempos, los beneficios y mucho más: Workday HCM permite gestionar la fuerza laboral a la perfección.
Consiga que todo el mundo esté satisfecho
Proporcione a cada empleado una experiencia única. Responda con rapidez a las preguntas generales de RRHH con una base de autoservicio y desde cualquier parte.
Planifique y analice de otra manera
Planifique su fuerza laboral del futuro, descubra las deficiencias en talento y entienda qué es lo que necesita su personal para obtener una perspectiva completa de la empresa.
El éxito de nuestros clientes
Nuestros clientes consiguen resultados increíbles
Consecución de objetivos de negocio con transformación de RRHH.
Digitalización de los procesos de RRHH a nivel internacional.
Colaboración del equipo activada en toda la empresa.
Obtuvo insights de skills para desarrollar mejor el talento.
Como aumentar la efectividad organizacional.
Como aprovechar el mejor activo de la compañía – su gente.
Preguntas más frecuentes sobre la gestión de capital humano
La gestión de capital humano se basa en una serie de prácticas de medición, gestión, apoyo y asesoramiento de las personas que integran su empresa.
HCM se compone, entre otras cosas, de una base de datos del Core de RRHH, herramientas de configuración, automatización de procesos, gestión de la fuerza laboral, reclutamiento, talento y aprendizaje.
Busque modelos de datos orientados a objetos y sistemas que aporten la mejor tecnología posible, y que utilicen ontologías de skills y usuarios tipo.
El objetivo de la gestión de capital humano es proporcionar herramientas escalables y adaptables para que las empresas gestionen, empoderen y aprovechen el potencial de sus empleados.
Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global. Entre otras cosas, desarrolla las skills de sus empleados y potencia una prestación de servicios de RRHH sin fricciones.
Ponga en marcha su sistema HCM hoy mismo.